校属各部门、各单位：
根据《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社〔2017〕64号，详见附件1）和《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2023年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》（豫人社函〔2023〕243号）文件精神，为做好8868体育官方网站2023年度专业技术二级岗位人选申报和推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、申报对象
（1）现聘在专业技术三级岗位的在编专业技术人员。
（2）主要承担国家和省级以上重大研发项目和战略性任务的45岁以下正高级青年专业技术人才。
二、申报条件
申报专业技术二级岗位应符合《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》规定的基本参考条件， 突出岗位业绩、贡献导向， 不再将称号、“帽子”、学术头衔等的数量、层次作为限制性条件或直接依据。重点向以下参考条件倾斜：
（一）国家实验室等国家级相关实验研发基地和平台负责人；
（二）国家农业产业技术体系首席科学家，或者国家农业产业技术体系岗位科学家；
（三〉国家科技重大专项项目负责人；
（四）国家重大科学研究计划项目首席科学家；
（五）在自然科学和社会科学等领域做出系统性、创造性的成就者；
（六）国家科技重大专项课题负责人；
（七）省部共建重点实验室等省级相关实验研发基地和平台负责人；
（八）国家自然科学、社会科学基金重点项目第一主持人；
（九）代表本行业全国先进水平的技术成果主要研发者或主持人；
（十）承担河南省“十大战略”研究、转化、推广等关键性技术任务负责人；
（十一）获得事业单位个人记功、记大功奖励的，同等条件下课适当放宽聘任年限。
推荐的45岁以下正高级青年专业技术人才，需满足本条参考条件一—八款之一。
三、申报程序
（一）个人申请。符合专业技术二级岗位申报条件的专业技术人员填报《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（附件2）和相关材料，并提交至所在基层单位。
（二）基层单位推荐。基层单位在审核申报人材料的基础上，向学校推荐，并提交推荐报告。
（三）确定拟推荐人选。在基层单位推荐的基础上，8868体育官方网站进行资格审查后提交学校研究，确定拟推荐人选。
（四）结果公示。在8868体育官方网站网站公示拟推荐人选。
（五）整理上报。公示期结束后，由学校将最终确定的拟推荐人选材料上报上级主管部门。
（六）签约上岗。根据上级部门核准的二级岗位设置数量和人选，学校进行岗位聘用。
四、申报材料
申报专业技术二级岗位需要提供以下材料：
（一）基层单位推荐报告一份（加盖行政章）。
（二）《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（见附件2，一式三份，含EXCEl电子文档，表中填写的所有业绩均须提供实证材料）。
（三）《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》（见附件3，一份，含EXCEl电子文档）；45岁以下青年人才填报《河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表》（见附件4），附身份证复印件（一份，含Excel电子文档）。
（四）身份证、正高级专业技术职务任职资格证书、聘任三级岗位审批表、省教育厅签字确认的聘任花名册（或单位带红头的聘任文件或正高的工资变动审批表）原件及复印件，任正高级专业技术职务以来相关业绩材料（1500字以内，含电子版）和成果、奖项等有效证明材料的原件及复印件。
（五）论文、著作不需提供，只提交符合要求的网站检索页（加盖单位人事部门公章），近期发表的论文、著作无法检索的，须提供学校或出版社证明；被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI等收录的需提供收录证明。
（六）二级岗申报推荐承诺书（见附件5，申报人员签名）。
特别提醒：
（1）每位申报人员应准备1个带有拉链的袋子，正面粘贴A4纸打印的封面，封面内容应包括申报人员姓名、专业、所在单位，工作人员的姓名和联系方式，背面粘贴A4纸打印的材料清单。
（2）申报人员第四至六项材料需按顺序装订成册，首页加目录（标注页码），报送一套装订本（申报人个人相关业绩材料、任职资格证书、聘书等有效证明材料均为复印件，复印件须由审验人签名，格式要求见附件6）。
（3）《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》、《河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表》和1500字的业绩材料同时提交电子文档，命名为“学校名称+河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表、河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表和1500字业绩材料”。
五、注意事项
（一）对涉及到年限的问题，按省人社厅文件签发日期2023年10月20日把握。
（二）科研项目、获得奖项原则上须在任正高级专业技术职务以后取得，重点突出近三年的岗位成果。
（三）关于项目是否结项的把握：用于申报硬条件的国家级项目，即国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家科技重大专项等允许未结项，但立项时间需在任正高级专业技术职务之后。用于申报软条件的项目必须结项。
（四）关于在公示期的奖项：在公示期的奖项可按照已获奖把握，但需提交官方网站公示信息截图打印件，并加盖申报单位8868体育官方网站或科技处章，且需经学校审验人签字确认。
六、有关要求
（一）树立正确导向。专业技术二级岗位用于激励、培养和引进省级以上高端人才，重点实验室学术技术带头人等高层次人才。在确定推荐申报人选时要做到不唯学历、不唯资历、不唯“帽子”、不唯论文，综合考量申报人员的业绩、贡献、专业技术成就、业内影响等因素，梳理正确的二级岗位选用导向。
（二）坚持选拔标准。坚持选拔标准。基层推荐单位按照《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》规定的条件和第三条有关要求，对申报人选的德才表现、岗位绩效进行综合评价，严格标准、宁缺毋滥。
（三）严肃工作纪律。各单位（部门）要高度重视、严格把关、严肃纪律、精心组织，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保申报评选工作规范有序。在申报推荐过程中滥用职权、弄虚作假、违规操作、违规申报，一经发现严肃处理。
（四）不要改动相关表格的格式和布局。
（五）材料报送时间要求：
（1）2023年11月15日。
（2）申报材料以部门为单位进行报送。电子版发送至rscrsk@haue.edu.cn邮箱。
联系人：王老师 卢老师
电 话： 0371-62503682
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2023年11月10日
附件1：《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社〔2017〕64号）
附件2：河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表
附件3：河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表
附件4：河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表
附件5：二级岗申报推荐承诺书
附件6：河南省事业单位专业技术二级岗位佐证材料装订格式
